Internasjonalt ansatte
Dette er noe som vi fremdeles arbeider med, men bedriften må får noen avklaringer før dette kan komme på plass.
Sveisere
Dette er en diskusjon som har pågått lenge, saken lukkes for nå og vi fortsetter som vi har det med 2 sveisere i kompetansepoolen.
Kompensasjon for e-læring
Dette er også noe som blir diskutert mye med tanke på kompensasjon.
Vi ser også at flere har mottatt mail om at kurs «Rigger/signal kurs» så fort som mulig.
Når er egentlig det? Vi har tatt dette opp med bedriften og de er klar på at dette må være når den enkelte kommer på jobb offshore. Dette henger sammen med alt det andre og om dette skal være noe som den enkelte KAN ta mens man er hjemme. Det betyr at en kompensasjonsmodell må komme på plass.
NOVOS-kurs
Dette er ikke definert som et kurs hevder bedriften, dette er møte. Da skal dette kompenseres iht Tariffavtalens punkt 8, med 6 timer overtid.
Dato for lønnsinnputt
Vi har mottatt ønsker om at datoen for innputt blir flyttet tilbake til sånn som det var, altså den 15. i hver måned. Bedriften sier at de vil beholde den 10., men bedriften vil alltid prøve å utbetale reiseregninger som kommer inn til og med den 15. Argument for at de vil beholde den 10. hver måned er for at å kunne sikre at alle får sin lønn.
Well kontroll level 2, 3 og 4.
Vi ser igjen at dette tar mye mere tid enn de 40 timene er beregnet for de ansatte.
Iht til Tariffavtalens punkt 9.2 så er det minimum 8 timer eller medgått tid pr dag.
Vi har vel sett timeplan der det kursdager som går fra 08 til 17, som er da 9 timer.
En annen ting som også er vesentlig her er at det pålegges studier på kveldstid med bakgrunn i at den første timen neste dag, blir brukt til gjennomgang av studier som man må gjøre etter at kursdagen er over.
Vi mener at bedriften må kompenser for en tilmålt tid etter hver kursdag man har arbeid som må utføres i ens fritid.
Redusert kontingent for medlemmer på Flyteriggavtalen bosatt utenfor Norden.
En god og rettferdig nyhet for de som bor utenfor Norden.
Forbundet Styrke har besluttet at kontingenten for medlemmer på Flyteriggavtalen med bostedsadresse utenfor Norden skal være kr. 430,00 per måned, uten advokatforsikring.
Forbundet informerer lønningskontorene i trekklisteportalen om kontingentendringen for eksisterende medlemmer denne uken og fortløpende for nye medlemmer. Tillitsvalgte og medlemmer behøver ikke å gjøre noe.
Hvis et medlem opplever feil trekk, kan henvendelse rettes til okonomi@styrke.no. Forbundet følger deretter opp saken med lønningskontoret, som er ansvarlig for å oppdatere trekkgrunnlaget i lønnssystemet.
Styret i NAF vil takke Jørn B. «SMILEY» Hansen for hans veldig gode arbeid for NAF på land, i mange år og ønsker han lykke til ute på INV på crew 4 som Technical (HLO).
Det betyr at det er ny nestleder i 50% stilling på land, som da er besatt av Tom Eirik Hansen. Vi har hatt de første ukene sammen og dette går veldig bra. Tom Eirik er veldig engasjert, og vi er sikre på at han kommer til å gjøre en meget god jobb.
