Genansættelser og Kompetansegruppen
Et lille lyspunkt i et meget vanskeligt år med korona og mange opsigelser, er at bedriften er i gang med at genansætte nogen af dem som tidligere på året blev opsagt.
Invinsible skal have 18 ekstra floorhands, og Intrepid skal i en periode frem til april have 3 ekstra på dækket, med mulighed for forlængelse. Mange har allerede takket ja til genansættelse.
Samtidig har vi presset på for at få flere ind i kompentansegruppen. Vi har for tiden et meget højt sygefravær, som har ført til et alt for stort forbrug af vikarer specielt i dæk og drilling, men også et højt forbrug af overtid generelt.
Planen lige nu er at der ansættes 14 mere til dæk/drilling i kompetansegruppen, så vi kommer op på totalt 54. MAF mener dog ikke at dette nok til at dække det fulde behov, men vi ser det som en start og vi vil følge op igen på dette allerede i januar måned.
Korona og Karantæne
Vi modtager naturligvis fortsat mange spørgsmål til hvordan det går med de to største karantæne relaterede sager, henholdsvis kompensation for karantæne generelt og længden på karantænetiden for dem som ankommer fra udlandet.
Vores krav om kompensation, ligger fortsat hos vores advokater i LO hvor vi afventer et retsligt efterspil. Vi kræver kompensation for alt karantæne uanset om det er myndighedspålagt eller ikke.
På opfordring både fra MAF og andre klubber, sendte Industri Energi på slutningen af november, et fælles brev gennem samarbejdsorganet Konkraft til helseministeren, med forslag om at karantænetiden for dem som ankommer fra udlandet kortes ned til højst 6 dage. Vi afventer fortsat svar. For flere detaljer om henvendelsen til helseministeren læs her:
https://www.industrienergi.no/nyhet/nodvendig-a-etablere-et-nytt-karanteneregelverk-for-sokkelarbeidere-som-er-bosatt-i-utlandet/
Pensjonstrygden for sjømenn
Bedriften har vært i kontakt med PTS som informerer om at arbeidstakere som er flyttet opp i gruppe 1 har krav på å få etterbetalt høyere sats fra 2017, ref rundskriv datert 10.04.2017, og vil arrangere dette for ansatte i relevante stillinger gjeldende fra 01.01.2017.
MAF er uenige og hevder at deres informasjon tilsier at dette ikke kan foreldes, og krever at bedriften etterbetaler for alle ansatte fra 2012. De vil ta informasjonen bedriften har mottatt tilbake til IE og PTS.
MAF endrer sitt krav til at de de krever endring med tilbakevirkende kraft for er de som er ansatt pr 1.nov 2020.
Bedriften vil gjøre en vurdering av hva dette innebærer, og vil komme med et svar så raskt det lar seg gjøre.
Ellers så vil vi på vegne av AU og styret ønske alle sammen en god jul og godt nyttår. 
