Under finner dere navn på de som er nominert til NAF styrevalg 2026:

Ståle Lønne Engen, Invincible
Jørn B Hansen, Kompetansepool/NAF-kontor
Glenn Guldbrandsen, Integrator
Bår Inge Pedersen, NAF-Kontor
Henrik Eierstedt, Invincible
Joachim Molton, Integrator
Audun Lossius, Integrator
Lars Erik Djønne, Integrator
Glenn Andersen, Invincible
Eric Førland, Kompetansepool/Intrepid
Eirik Gjemble, Intrepid
Alf Erik Andersen, Integrator
Tom-Kenneth Thorsen, Intrepid
Jan Nordeide, Intrepid
Christoffer Vik, Intrepid




 

I dag, den 1.oktober starter nomineringen til styrevalg i NAF
Medlemmer vil i dag motta en e-post som forklarer nominerings prosessen. Kort fortalt så har man tidligere kunne nominert medlemmer ved å skrive disse opp på lister som henger ombord på hver enhet. Nå kan man kun nominere ved å sende e-post til klubben:
post@nafsiden.no
Vår hjemmeside vil oppdateres fortløpende på hvem som er nominert. Ser du navn på denne listen trenger du ikke sende inn nominasjon på samme person. 
Dersom det er medlemmer som mener de ikke har mottatt e-posten som nevnt ovenfor, ber vi dem kontakte NAF på post@nafsiden.no , så ordner vi dette.
Selve valget starter 1.desember.
 

Som vi skrev tidligere i uken så vant NAF/STYRKE frem med sitt syn i Arbeidsretten når det gjaldt kompensasjon for landlovnekt.
NAF har sendt e-post til sine medlemmer og oppdaterer dem fortløpende i saken.
 

Saken gjelder spørsmål om rett til kompensasjon for landlovnekt for ansatte på innretningen Noble Integrator da den oppholdt seg i Åmøyfjorden i perioden 21. september 2023 til 1. januar 2024.

NAF har fått medhold i sin sak som omhandler dette, og Arbeidsretten har pålagt Noble Drilling Norge AS om å betale ut dette for perioden 05.10.23-01.01.24. 

Det betyr at alle medlemmene i Forbundet Styrke som var ombord på Noble Integrator og har krav på dette, skal ha etterbetalt kr 50,- pr. time for de timene dette gjelder.

Grunnen til at det er fra 05.10.23 og ikke fra 21.09.23 da riggen kom inn, er fordi at det var da vi først ble gjort oppmerksom på dette og fremmet kravet første gang ovenfor bedriften.
 

NAF har lykkes med å få på plass en avtale som gir Hydraulikerne et tillegg som utligner differansen mellom gruppe A og B.
Dette har vært en lang kamp som ikke lot seg gjøre når vi var i Mærsk, men med ny ledelse i Noble Drilling Norge AS og forståelse for denne problemstillingen og den misnøyen dette har skapt, så fikk vi landet en avtale som gir Hydraulikkerne er tillegg på opp til 3464.- pr mnd, eller 41.568.- pr år, avhengig av hvilket årstrinn de står i. Våre hydraulikere er vel alle i B6. Dette legges til på linjen «Normal Månedslønn».

Dette vil gjelde fra 01.10.25.

Det er viktig å forstå at man ikke kan «bare» flytte denne stillingen opp i gruppe A, dette er tariffstridig og at kompetansetillegget i tariffavtalens pkt. 4.3.2, er den eneste måten dette kan løses på da matrisen er låst frem til Tariffoppgjøret i 2032.

Litt forklaring:
Siden matrisen er låst til 2032, så er det ingen mulighet å få denne stillingen opp til gruppe A og det er viktig å si denne kampen som startet før 2010, har vært særdeles vanskelig. Vi har fremmet dette i alle lønnsoppgjør, prøvd i Stillingsutvalget og ikke minst gjennom alle de møtene som vi har med bedriften i både Mærsk og Nobel. At noen mener at v i ikke har gjort noe eller for lite i denne saken, får så være, men vi har hatt en god dialog med bedriften helt siden vi ble Noble, om at denne saken måtte vi prøve å få en løsning på.

Her er protokollen
 

Internationalt ansatte på norsk kontrakt.
Som tidligere skrevet så er vi klar til at underskrive en aftale med bedriften. Vi har jobbet længe med dette, og vi mener at vi har en god aftale klar, som vil sikre gode forhold og bedre sikkerhed i ansættelsen, efter anciennitetsprincippet for vores ledere. Samtidig har vi lagt tilrette for at vores ledere kan få mere indflydelse, ved at vi har oprettet en egen klub under forbundet Styrke ”Ledende personell i Noble Drilling Norge, afdeling 1562” Her er det tiltænkt at lederne selv kan vælge en repræsentant for dem, som vil kunne deltage på NAF’s styremøder med tale og forslags ret.
Følgende er taget til referat på vores månedsmøde:
På grunn av urimelige krav fra en fagforening så må bedriften avvente sin beslutning om signering av det fremlagte forslaget til avtale.
 
Hydrauliker lønn
NAF har oversendt vores eget forslag om en aftale til bedriften, og vi forventer at få svar på dette snarest muligt.
 
Overenskomstens punkt 3.7 - Retten til at gå på land.
Rettsagen starter d. 2 september, og NAF er indkaldt som vidne.
https://www.arbeidsretten.no/saker-og-avgjorelser/2025-3
 
Bemanning og kontrakter
Intrepid er nu ankommet til Norge, og bemandes delvist af NDN ansatte, subleret op med indlejet personale, både fra UK og fra Norge. 
Alle vil være på Norske vilkår og tariffavtaler, fra første dag de jobber på Norsk sokkel.
Ellers havde bedriften ikke så meget nyt som de kunne informere om, men vi fornemmer en bedre optimisme for den nærmeste fremtid.
Bedriften ser på alle muligheder i markedet, og det er nok ikke gået nogen forbi, at vi også har flyderiggen Ocean Great White liggende i Fedafjorden (Green Yards) Vi håber selvfølgelig på få en aftale for den her i Norge. Riggen er på nuværende tidspunkt ikke bemandet med ansatte fra NDN, men hvis det skulle ændre sig, så vil vi kræve en aftale med bedriften.
 
Udløb af certifikater, og bestilling af rejser
Bedriften holder på med besparelser overalt, og vi hører at der er kommet nogle trusler om at det kan få konsekvenser for dem som ikke følger bedriftens regler, for enten bestilling af rejser, eller ikke får fornyet deres certifikater til tiden.
Vi har spurgt hvad bedriften mener med ”konsekvenser”?
Til det svarer bedriften at alle må gøre hvad de kan, for at bestille rejser i så god tid som det er muligt, og at hver enkelt har et ansvar for at tjekke om deres certifikater er tæt på at udløbe. De henviser her til at man kan tjekke det på SkillsVX, eller måske bare tjekke sit printede certifikat.
Med konsekvenser mener de, at det kan føre til en personalesag.
Bedriften oplyser i øvrigt at hvis man skulle blive forhindret i at deltage på et kurs, så skal man tage kontakt for at få kurset udsat, og ikke bare melde afbud. Hvis ikke så kommer bedriften til at betale for kurset.
 
Kommende møder og konferanser
Styremøde i NAF afholdes på Quality Airport hotel d. 4-5 september.
Tillitsvalgtskonferanser afholdes d. 18-19 september, og igen d. 8-9 oktober. Også på Quality Airport hotel.
Landsmøte i Styrke afholdes i uge 42. Årsmødet har valgt delegaterne blandt vores tillitsvalgte, og de vil blive kontaktet.