01.desember.2020

Teams møte angående karantene og kompensasjon

fb

 
MAF hadde sist fredag Teams møte der alle medlemmene var invitert.
shutterstock_221724718
Delte dette i to, der det ble et møte på skandinavisk og engelsk. 

Basert på tilbakemeldinger og at dette var en ny måte å få ut informasjon på og vi vil nok prøve å bruke dette flere ganger.

Lill-Heidi Bakkerud, nestleder i IE og Jørn Erik Bøe, forbundssekretær i IE deltok.

Her fikk medlemmene en oppdatering på hva IE hadde gjort i sakene som omhandler karantene og kompensasjon i forbindelse med den pågående pandemien, SARS-CoV-2 viruset.

Lill-Heidi kunne fortelle om det arbeide som har foregått i kulissene den seneste tiden for å få partene i arbeidslivet til kunne samles om å kreve like regler og ikke minst få redusert karantenetiden. Dette har vært krevende å få alle sine ønsker og krav oppfylt.
Her har IE fått samlet Norsk olje og Gass, Norsk Industri og Norges Rederiforbund og de sendte torsdag kveld et felles brev til Helseminister Bent Høie der de ber om vår næring får tilpasset karantene nivået til vår næring. Fellesforbundet har også skrevet under på dette brevet.

Vårt krav har hele tiden vært at vi ville ha tilbake unntaket med 5 dager og 2 negative tester etter ankomst Norge, men vi vet at det som denne gruppen er enige om er 6 dager og 2 tester.

Jørn Erik Bøe orienterte om den kollektive tvisten som nå er under bearbeidelse av LO advokaten. I hovedtrekk så er IE sin påstand at dette innebærer begrensninger i den ansattes mulighet å selv bestemme over sin egen fritid, og at dette utløser etter forbundets oppfatning, rett til kompensasjon. 
Vi håper på en rask avklaring.

Vi får mange henvendelser på dette med at de som bor i Norge kan reise ut uten å sitte i karantene, selv om det kommer fra områder i Norge som har et hardere smittetrykk en der en selv kommer fra. Dette har MAF stor forståelse for, og vi må vel bare si at det er lite fornuft og logikk i dette. Selv om Mærsk nå tester all Norske også og at det må ha en test som er maks 48 timer gammel før utreise, så er det ikke vanskelig å skjønne at det blir ord som frustrasjonen, urettferdig og diskriminerende.

Det er uansett den enkelte operatøren som i den siste ende bestemmer hvordan karantene utover de nasjonale reglene skal være, og her stopper altså vår innflytelse.
IMG_1758
24.mai.2023

Lønnsoppgjøret 2023- offshore

Brudd i lønnsoppgjøret for offshoreansatte
Les mer
Lønnsoppgjøret 2023- offshore
348356015_551782847161039_2357673868699056871_n
23.mai.2023

Lønnsoppgjøret 2023

Da har tariffoppgjøret for offshore startet
Les mer
Lønnsoppgjøret 2023
shutterstock_125822267
18.mai.2023

Generell info mai-23

En info omkring norske kontrakter, sykefraværsprosjekt, personopplysninger, lærlinger, lønnsregulering onshore/offshore.
Les mer
Generell info mai-23
Nyt%20pas%20forside
12.mai.2023

Opplysninger til Noble USA ---OPPDATERT 16.MAI---

Det har kommet mailer fra agent som ber om personlige opplysninger- BEDRIFTEN VIL INFORMERE-
Les mer
Opplysninger til Noble USA ---OPPDATERT 16.MAI---
IE%20logo%20midt-farge-firkant
11.mai.2023

Medlemsundersøkelse

Delta i Industri Energi´s Medlemsundersøkelse 2023
Les mer
Medlemsundersøkelse
20120116-104534864
26.april.2023

Internasjonale kontrakter

Det skal avholdes forhandlinger omkring overgang fra internasjonale kontrakter til ansettelse i Norge
Les mer
Internasjonale kontrakter
}, []);