Fra 2. desember til og med 16. januar vil det være mulig å gi stemme(r) til NAF styrevalg 2026.
Denne gang skal valget foregå elektronisk, som vedtatt på NAF årsmøte 2021.

Valget måtte dessverre avbrytes da det ikke var i samsvar med NAFs vedtekter, punkt 7.2, som fastsetter at det også skal være mulig å stemme på vara-plassene. Valgkomiteen vil derfor gjennomføre valget på nytt og forlenge fristen med én dag, til og med 16. januar. Ved det nye valget vil det være anledning til å stemme på inntil syv kandidater.

Forløp:
2. desember vil det bli sendt ut en e-post merket «NAF styrevalg 2026 / NAF board election 2026». Avsender vil være noreply@eballot.com. I e-posten vil dere få en link til siden hvor dere avgir stemme. Dersom linken ikke fungerer, vil informasjon om hvordan dere kan logge inn med deres unike brukernavn og kode. Vi benytter en side som heter «eBallot» for å samle inn stemmene. Denne siden er spesifikt rettet mot slike valg, i motsetning til Surveymonkey som ble brukt tidligere. Dere vil kunne oppleve at e-posten med valget havner i søppelposten/spamfilteret deres, avhengig av hvilket e-post program dere benytter. E-posten er trygg å åpne.
Dersom dere ikke mottar eller kan finne denne e-posten, og ønsker å avgi stemme, ber vi dere kontakte oss på post@nafsiden.no, for å få tilsendt link til valget.
Vi gjør oppmerksom på at det kun vil være mulig å avgi stemme én gang. Er du usikker på hvem du vil stemme på, kan du lagre/flagge mailen til et senere tidspunkt. Det vil komme flere påminnelser til de som ikke har stemt før valget avsluttes 16. januar.
Svarene behandles konfidensielt av eBallot slik at enkeltstemmer ikke kan spores tilbake til den enkelte velger. Valgkomitéen vil kun få en oversikt over hvor mange som har stemt, hvem som har deltatt i avstemningen, og det totale resultatet. Det er ikke mulig for valgkomiteen å påvirke valget på noe vis etter det har blitt startet. «eBallot» registrerer alle hendelser gjort i forbindelse med valget. Etter at du har avgitt stemme vil det komme en e-post som bekrefter at stemmen din ble registrert, merket «Thank you for voting». Denne mailen kommer fra support@votenet.com, men er underskrevet fra «The eBallot Team». Vi kunne dessverre ikke endre innholdet på denne bekreftelsesmailen.

Bruk stemmeretten! Lykke til

Mvh Valgkomiteen
Gøran Gulbrandsen, Tom Erik Hansen og Odd Richard Kollstad

Det skal utpekes KHVO for de neste 2 årene.

Dette skjer når det nye styret i NAF møtes i forbindelse med årsmøte i klubben februar 2026.

 

Ansatte som kan være interessert i dette tillitsverv bes kontakte NAF (post@nafsiden.no) innen 18.januar 2026.

Det har vel vært en kjent nyhet at vi i Noble har brukt tid og ressurser på å sikre oss en kontrakt på GreatWhite med Equinor. 
GreatWhite ligger i Fedafjorden i Norge og var klar for klargjøring på Norsk sokkel dersom kontrakten ble signert. Nå, i skrivende stund er det uklart hva som skal gjøres med en av verdens største flyterigg. Men en ting er sikkert, Noble jobber med andre operatører i Norge, mulighetene er der.

Det som er positivt og som de fleste vet er at Noble Interceptor kommer tilbake til Norge. Kontrakten er med AkerBP og starter i august/september 2026 og gjelder i første omgang ett hotelloppdrag. Men riggen skal oppgraderes så den forventes komme til Norge mars/april. NAF er allerede i dialog med bedriften og vi kan vel fortelle at besetningen fra Noble vil telle ca 60 personer når kontrakten starter. Det vil bli behov for mannskap allerede når riggen flyttes til Norge.
 

Etter avsagt dom i Arbeidsretten i slutten av september 2025, har disse krav til kompensasjon på NOK 50,- pr.time i fritid ombord. Dette gjelder for personell som var ombord på Noble Intregrator i Åmøyfjorden høsten/vinteren 2023.
 

De som har vært i disse stillingene kan kreve kompensasjon fra 
5.oktober til 31.desember 2023

- Logistics Coordinator
- AD
- Operator Drilling
- Crane Operator
- A Crane Opr.
- Medic
- Ops Planner
- Operator Technical
- Engine Mechanic
- Electrician
 

De som har vært i disse stillingene kan kreve kompensasjon fra
5.oktober til 15.november 2023

- ​Floorhand
- Roustabout
- ET
- Hydraulic Engineer


Alle ansatte legger dette inn i OCS, så blir det godkjent fortløpende.
 
For de som ikke lenger er ansatt, sendes oversikten til Hilde Finnesand  Egeland (HFinnesand@noblecorp.com)
 

Om samarbejde med andre lokale klubber.
NAF ønsker dybest set at kunne samarbejde med alle andre fagforeninger og lokale klubber, og vi ønsker ikke at skrive nedladende ord om andre, men indimellem må den sande historie bare frem.
At samarbejde med andre klubber kan ofte give god mening og være en fordel for vores medlemmer. Men det giver ikke god mening, og det fører heller ikke til fordele for vores medlemmer, når en anden lokal klub, som vi ellers måske kunne have samarbejdet med, konstant skriver nedladende og usande historier om NAF i deres medier, formentlig for at fremme sig selv.
At kæmpe for at være den bedste lokale klub er ikke på nogen måde forkert. Men det er meget forkert, og meget unfair, ikke at holde sig til sandheden. 
Vores klubbleder FLA, tog i øvrigt for kort tid siden, men lidt før det lykkedes for at løse sagen, telefonisk kontakt med lederen til nævnte lokale klub, for at spørge nærmere ind til hvilken løsningsmodeller det var som de diskuterede med bedriften. Det blev kun til en kort samtale på telefonen, og efterfølgende vendte de ikke tilbage med flere svar, som der ellers blev aftalt. Så de afviste dermed selv at samarbejde med os, eller bare at udveksle meninger med os.
 
Om at omgås sandheden i hydrauliker sagen.
Nu kan vi desværre konstatere at denne anden lokale klub, i deres nyheder igen omgås sandheden i en sådan grad, at de får det til at lyde som at de har haft indflydelse på, at det lykkedes for NAF at få en aftale med bedriften om et løn kompetencetillæg til hydraulikerne.
Vi og denne anden klub forhandlede helt adskilt op imod bedriften, med forskellige typer af løsninger. Det lykkedes for os at få lavet en aftale, imens deres forslag var uaktuelt for bedriften, og i øvrigt var deres forslag også i strid med tariffavtalen.
Der var absolut intet samarbejde mellem os og denne anden klub, i vores forhandlinger med bedriften. Og det var åbenbart helt forskellige løsningsmodeller som vi diskuterede.
 
En historisk god aftale.
For at skrive det helt klart og tydeligt: 

• NAF har arbejdet i omkring 15 år, for at få hydraulikerne op i løn, og vi opgav det aldrig.
• Vi har haft utallige lokale forhandlinger, både med det tidligere, og med det nuværende HR, og vi har forsøgt med alle de argumenter som vi har kunnet finde.
• Vi har forsøgt ved samtlige hovedforhandlinger.
• Vi har igennem samarbeidskommiteen ”NR-Forum” forsøgt at få de andre fagforeninger med til i fællesskab at fronte vores sag ved hovedopgøret.
• Vi har haft sagen i ”Stillingsudvalget” Så alt hvad der har været muligt for os, har også været forsøgt.

Nu er det så endelig lykkedes for os, og vi mener at det var et spørgsmål om den rette forhandlingsteknik, og en god og forstående dialog med bedriften, men også den rette timing, som gav os gennembruddet. 
Det var dermed NAF alene som fik dette til, og det er dermed ikke sandt, det som en anden fagforening skriver på sin hjemmeside.
Repræsentanter i vores hovedforbund, STYRKE, undrer sig faktisk over at det lykkedes for os, og de kalder det en historisk god aftale. Så den aftale forærer vi altså ikke bare væk til andre, som ikke på nogen måder har deltaget.

 
Tag hellere en gerne kontakt med os.
Hvis nogen skulle høre rygter, eller læse nyheder hvor man kan tvivle på sandheden, så tag hellere end gerne kontakt med os, så vi kan undersøge det nærmere.
Det ærgrer os virkelig hvis vi skulle miste medlemmer på grund af information som ikke afspejler sandheden, og vi finder det sørgeligt at der overhovedet foregår den form for fagforeningskamp.
 

Som vi skrev tidligere i uken så vant NAF/STYRKE frem med sitt syn i Arbeidsretten når det gjaldt kompensasjon for landlovnekt.
NAF har sendt e-post til sine medlemmer og oppdaterer dem fortløpende i saken.