26.januar.2023

NAF info januar-23

fb

 
Info om bemanning, permitteringer, fusjon og noen andre emner.
Kran%20offshore

Bemandingssituationen og permitteringer.
En kombination af forsinket rig move for Invincible og et lidt større behov for bemanding under opholdet i Åmøyfjorden, har reduceret de planlagte permitteringer en del, men desværre kunne det ikke undgås for alle.

Forsinkelsen af rigmove for Invincible har betydet at mange har fået flere dage offshore end det som først var planlagt. De dage skal først afspadseres inden en eventuelt permitterings periode kan starte. Og når permitterings perioden starter, vil man være på fuld løn fra bedriften i de første 45 dage, inden man eventuelt så må gå over på støtte fra NAV. Dette Betyder at mange ikke behøver at søge NAV.

Om AkerBP alliancen må vi sige at det er vældig godt at alliancen netop blev forlænget med 5 nye år, men 2023 kan stadig blive et år med store udfordringer og uønskede huller mellem kontrakterne.

Bedriften oplyser at de forhandler både med AkerBP, Equinor og flere andre i deres bedste forsøg på at få lukket hullerne mellem de planlagte kontrakter, og endvidere skulle vi gerne få flere rigge tilbage til Norge.

Der forhandles også med Repsol om yderligere forlængelser på Inspirer efter 28 April.

 

Fusionen
Vi har ikke så meget nyt om fusionen, men som tidligere skrevet her, er vi er meget tilfredse med at NAF har lavet en aftale som sikrer at vores tidligere aftaler og protokoller videreføres. 


Medlemmer med internationale kontrakter
Som tidligere nævnt mener NAF at den nuværende situation giver os en unik mulighed for at lave en aftale som regulerer ansættelsesvilkårene for dem med internationale kontrakter. Derfor bliver dette prioriteret nu.

Vi har startet diskussionen med bedriften, og vi planlægger et nyt møde snarest muligt.

 

Rigbesøg i Åmøy Fjorden
Vi planlægger besøg på Invincible, i første omgang  d. 2 februar.   


Årsmøde i NAF
Vi afholder vores årsmøde i Stavanger d. 10-11 februar.
Alle tillitsvalgte er inviteret som delegater.
Der vil være gæster både både fra bedriften og fra Industri Energi.
Et stort emne på Årsmødet bliver helt sikkert lønforhandlingerne, som i øvrigt starter den 22. maj
Styremøde afholdes dagen før Årsmødet.

 

Karantæne og kompensation.
Sagerne om kompensation for myndigheds og bedrifts-pålagt karantæne behandles nu af Covid-19 gruppen hos Industri Energi. Vi håber at alle som har valgt at hægte sig på sagen har fået indsendt den dokumentation som gruppen har efterspurgt. NAF følger sagen gennem vores kontakter hos IE, men vi har ikke tilgang til de indsendte dokumenter så hvis nogen har spørgsmål om deres sag kan de kontakte Covid gruppen

Mange medlemmer har spurgt os om hvorfor det skulle tage så langt tid før vi nåede hertil.
Svaret er at vi var ganske enkelt var nødt til at vente på at LO-advokaterne skulle beslutte sig for hvad de ville gøre, og da deres konklusion endelig kom i september 2022, var vi slet ikke tilfredse. 

LO-Advokaterne fandt sagen om myndighedspålagt karantæne for "vanskelig at vinde frem".
Dette fandt vi fuldstændig uacceptabelt over for alle dem som havde ventet så længe, og dette var sætningen som fik os til at hasteindkalde IE til møde.
IE så problemet, og i samarbejde med dem fik vi meget hurtigt sat gang i den nuværende plan, hvor sagerne blev overtaget af IE og kørt som individuelle krav mod bedriften i stedet for en fælles sag mod regeringen.

Efter at dette blev publiceret har tæt på 650 medlemmer under IE fra 90 forskellige virksomheder nu koblet sig på sagen.
Vi er klar over at ventetiden blev alt for lang, men selvfølgelig også meget tilfredse med at sagen endelig er sat i gang.
Her er det seneste om sagen fra IE

https://industrienergi.no/nyhet/industri-energi-krever-karantenekompensasjon-for-naer-650-medlemmer-i-90-selskaper/

 

Andre karantæne relaterede sager.

Sygemeldt i karantænetiden.
Sagerne vedrørende dem som var sygemeldte i Karantæne og af den grund blev trukket i løn eller måtte skylde dage til bedriften, eller dem som ikke fik sin berettigede permisjon i henhold til 14.1 a-b-c.
De indkomne sager blev løst med forlig med bedriften, og de berørte er blevet kompenseret.

Krav om erstatning for Covid-19 hjemmetest
Der er ikke noget nyt, men sagen er anmeldt som en tvist på generel basis til Industri Energi

AkerBP pålagt fritidskarantæne – gældende fra 24 Juni 2021
Der er ikke heller noget nyt her, men også denne sag er anmeldt som en tvist på generel basis til Industri Energi.

IMG_2953
19.juni.2024

NAF info juni 2024

En info som omhandler lønn/lønnslipp, Internasjonalt ansatte, helseforsikring, firmahytter, reisepolicy, pensjon land, heliportmøter, Inspirer, midlertidig kompetansepool og rett til å gå i land.
Les mer
NAF info juni 2024
shutterstock_186766919
05.juni.2024

Inspirer- juni -24

Hva skjedde egentlig?
Les mer
Inspirer- juni -24
Maersk-Inspirer-Repsol-1-1024x673
04.juni.2024

Inspirer- Avtale signert

På fredag den 31.05.2024, ble protokollen om Inspirer signert mellom Noble Drilling Norge AS(Noble) og Odfjell Technology (Odfjell).
Les mer
Inspirer- Avtale signert
IMG_2951
29.mai.2024

Lønnsoppgjøret offshore 2024

Hva fikk vi egentlig?
Les mer
Lønnsoppgjøret offshore 2024
IMG_1759
29.mai.2024

Inspirer mai 2024

Noble innkaller til teams møte for alle ansatte ombord på Inspirer
Les mer
Inspirer mai 2024
IMG_1756
24.mai.2024

Lønnsoppgjøret 2024- offshore

Enighet i oppgjøret
Les mer
Lønnsoppgjøret 2024- offshore
}, []);