En info om Noble Intrepid, hydrauliker, internasjonalt ansatte og saken om retten til å gå i land.
Rigbesøg på Noble Íntrepid.
NAF besøgte Intrepid i Aberdeen d. 30. juni til d. 1. juli, sammen med to repræsentanter fra Styrke. Dette var Arne Geir Mehl organisasjonssekretær og Fraser Knox forhandler i arbeidslivsavdelingen, som valgte at slutte sig til vores besøg.
Riggen er lige nu bemandet med en del faste ansatte i NDN og nogle vikarer, men også mange ansatte fra Noble internationalt, og agency ansatte derfra.
Vi fik nogle gode samtaler, både med vores medlemmer, men også med de internationalt ansatte.
Nogle valgte at melde sig ind hos os, også selvom det desværre nok kun bliver for en kortere periode.
Vi mærker en generel usikkerhed om fremtiden, både fra dem som er vikaransatte, men også fra mange af dem, som er internationalt ansatte i Noble Drilling. Mange spurgte til mulighederne for fastansættelse i NDN i forbindelse med dette projekt.
Til det kan vi på nuværende tidspunkt desværre kun svare, at vi har fuld forståelse for den usikkerhed som mange må leve med, og derfor ønsker vi naturligvis at få så mange fastansættelser som vi overhovedet kan få til. Men når vi kun har behov for øget bemanding i 50-90 dage, så er det desværre ikke nok til at vi kan kræve mange fastansættelser. Dette ville bare føre til en ny opsigelsesrunde.
Når det så er sagt, så må vi også sige at bedriften er blevet meget mere positive i deres udmeldinger til os, med hensyn til at få flere rigge i gang i Norge. Det har vi skrevet tidligere uden at det skete, men denne gang har vi bedre tro på det. Der jobbes seriøst med flere muligheder, men vi må se tiden an lidt endnu, for noget mere konkret.
Alle om bord går nu 2-4 rotation, og alle vil gå over på vores tariffavtale, enten når de krydser grænsen under sejlads, eller ved deres første udrejse til Intrepid i Norge.
Rent praktisk kan vi igen oplyse at bedriften er enige med os i, at alle NDN ansatte som siger ja til at rejse til Aberdeen, følger vores protokol fra 2018 "Avtale vedrørende arbeid utenfor norsk sokkel"
Denne protokol siger blandt andet følgende:
- Arbeid utenfor norsk sokkel i denne sammenheng skal være basert på frivillighet
- De ansatte opprettholder medlemskap i norsk folketrygd under korte midlertidige oppdrag.
- MDN vil foreta forskuddstrekk som ved arbeid på norsk sokkel.
- Den enkelte ansatte skal med hensyn til personlig skatt ikke være dårligere stilt enn om han/hun arbeidet i Norge.
Vi kan også informere om, at vi nu har tillidsvalgte på alle 6 hold på Intrepid. En stor tak til dem for at stille op så hurtigt.
Du finder dem her:
https://www.nafsiden.no/om-oss/plass-og-bedriftstillitsvalgte/noble-intrepid
Helikopter transport til Intrepid.
Her blev vi mødt med store udfordringer, fordi DNO ikke kunne finde ledige helikoptere i Norge, men løsningen på dette kom heldigvis imens vi var om bord. DNO kunne efter mange forhandlinger om alternative løsninger, endelig oplyse at det bliver udrejse fra Stavanger med Sikorsky S92. Altså helt som normalt.
I tillæg til en del møder med DNO og bedriften, har vi ellers haft et nært og konstruktivt samarbejde med Forbundssekretær for HMS i Styrke Henrik Solvorn Fjeldsbø, i arbejdet med at vurdere de alternative løsninger som DNO kom op med i denne proces. Vi kender Henrik som en meget dedikeret person, med meget stor fokus på sikkerheden rundt helikoptertransporten på Norsk Sokkel, og vi sætter selvfølgelig stor pris på Styrkes involvering i dette.
Hydrauliker lønn
Hvad der skete ved lønnsopgøret i år, vil ikke ændre vores pågående arbejde med at finde løsninger for vores hydraulikere. Og denne sag står fortsat som et permanent punkt på vores agenda med bedriften.
Et udvalg i Styrke har arbejdet i 3 år for at lave en mere ligelig fordeling af lønniveauet i de enkelte grupper, og det betød altså at løngruppe A og A1 blev lagt sammen igen, til det som det var tidligere. NAF støttede aldrig at A1 skulle oprettes, og blandt andet af den grund, blev lønniveauet minimalt imellem de to grupper.
Dette var i øvrigt et mellemopgør, hvor vi normalt ikke forhandler stillingsopryk, men der var stor enighed om at hvis planen om denne ligelige fordeling af løngrupperne skulle gennemføres, så skulle det gøres nu, for at undgå at det påvirker næste års hovedopgør.
Internationalt ansatte på norsk kontrakt.
NAF er klar til at skrive under på en aftale. Men vi må vente på DSO, som lige nu kører deres egne forhandlinger med bedriften.
Overenskomstens punkt 3.7 - Retten til at gå på land.
Som tidligere informeret så er sagen berammet i Arbeidsretten d. 2-3 september 2025.
Vi vil selvfølgelig informere så snart der sker noget nyt.
Men med dette, så ønsker vi i AU og Styret i NAF jer alle en rigtig god sommer.
