Det ble idag brudd i lønnsoppgjøret for offshore ansatte.

Oppgjøret blir da overført til riksmekler. Vi avventer dato for mekling.

For mer informasjon henvises det til IE´s hjemmeside: https://industrienergi.no/nyhet/mellomoppgjoret-2023-brudd-i-lonnsforhandlingene-pa-flyteriggavtalen/

Idag startet lønnsoppgjøret for dem som jobber offshore.
Forhandlingsutvalget er samlet i Oslo og planen er å se om vi kommer til enighet i løpet av de neste dagene.
Fra NAF er Frode Larsen, Jørn B Hansen og Bår Inge Pedersen representert.

Det er ikke lov å informere mens vi forhandler, men vi vil oppdatere så snart forhandlingene avsluttes.

Norske kontrakter
NAF og DSO i Noble har hatt sitt første møte den 16.mai. Målet er at de med internasjonale kontrakter får en norsk kontrakt. Dette gjelder stillingene OIM, MSL, STP, TP og TSL.

Utfordringer fra bedriften og de ansattes representanter ble belyst. Alle parter går nå til hvert sitt med mulige oppklaringer frem til neste møte som er bestemt å finne sted den 12.juni.

Sykefraværsprosjekt
NAF har hatt møte med konsulenter som jobber i firmaet Buhr. Disse har fått mandat til å kartlegge alle faktorer omkring det høye sykefraværet. NAF har foreslått en rekke endringer som bør vurderes. Noen av disse endringene er bland annet å innføre helseforsikring for alle ansatte, revurdere «lyseblå resept», tilby reiseforsikring til alle(også fritid), utvide ulykkeforsikringen, tilby økonomisk rådføring til personlig økonomi, rabatterte priser på helsestudio/treningstøy, flotte jule-/sommergaver, tilby psykologisk hjelp, gi tilskudd slik at hytter/leiligheter kan tilbys til sterkt reduserte priser for alle ansatte.
NAF ba dem også om å se på oppfølging av dem som blir sykmeldt. Rutinene dersom man blir syk må også kommuniseres bedre. Finnes det fysiske barrierer som det også skal jobbes med. De sosiale faktorer er viktig, man skal trives på jobb. 

Personopplysninger til ukjent adresse I USA
Noen ansatte i Norge har mottatt mail fra agent som ber om at det oversendes personlige opplysninger/kopi av pass til ukjent adresse. Dette har med nyregistrering av riggene i Marshall Islands. 
Bedriften vil utarbeide informasjon til de ansatte.
NAF ber alle ansatte som ikke føler seg komfortabel med å sende slike opplysninger om å avvente informasjon fra bedriften.

Lærlinger
6 nye lærlinger har takket ja til å starte sin lærlingtid hos oss fra medio august.

Lønnsregulering onshore ansatte
NAF har underskrevet en uenighetsprotokoll omkring lønnsregulering for dem som jobber onshore. Tilbudet, som faktisk ikke var ett tilbud, er alt for lavt. Reelle forhandlinger er ikke gjennomført mener NAF. Så får vi avvente hva Norges Rederiforbund/IE gjør videre i denne saken.

Lønnsforhandlingene offshore
Forhandlingene starter i Oslo på tirsdag den 23.mai kl 11.00. Dette omfatter alle som jobber offshore. Dette er ett mellomoppgjør og vi forhandler da om økonomi, ikke tekniske bestemmelser i tariffavtalen.

Oppdatert 16.mai
Etter møte i dag den 16.mai opplyser bedriften vil utarbeide informasjon til de ansatte. 
Du velger selv om du vil sende de opplysninger som etterspørs eller vente på informasjon fra bedriften. 



NAF har fått flere henvendelser etter at man har mottatt en bestemt e-post. 

Det er blitt sendt mail til ansatte fra ett agent firma som heter «RelyOn Nutec».  De ber om at det oversendes diverse personlige opplysninger, foto og kopi av pass. Dette synes NAF er underlig og har bedt bedriften om flere opplysninger.

At man skal sende fortrolige opplysninger til en agent med en ukjent e-post adresse uten at det er annonsert i forkant fra bedriftens side synes NAF ikke er god praksis. Vi forstår godt medlemmers skepsis til dette.

Vi sitter inne med opplysninger om at dette dreier seg opplysninger man trenger etter at riggene i Noble skifter flagg-stat til Marshall Islands. 

Vi vil vurdere tilbakemeldingen fra bedriften og uansett ha dette som ett agenda punkt på neste ukes månedsmøte. 

Vi oppdaterer.

IE gjennomfører nå en medlemsundersøkelse og man skal motta en mail fra:

Gellert Keresztes <undersokelse.industrienergi@vardehartmark.no>

Vær snill og delta, man kan faktisk vinne EL-sykkel.

Her er hva som står i e-posten.

Kjære medlem,

Som medlem i Industri Energi inviteres du til å delta i Industri Energis medlemsundersøkelse 2023.

Hensikten med undersøkelsen er å få konkrete tilbakemeldinger fra deg som medlem. Dine innspill vil være svært verdifulle for oss i arbeidet med å videreutvikle og forbedre medlemstilbudet.

Undersøkelsen vil ta ca. 15 minutter, og som takk har du muligheten til å vinne en av fem elektriske sykler.

Undersøkelsen er anonym, og alle svar behandles konfidensielt. Det er frivillig å gjennomføre undersøkelsen.

Klikk på lenken under for å gi din tilbakemelding.

Takk for at du deltar. Sammen er vi sterke.

Med vennlig hilsen,
Industri Energi

NAF har som tidligere informert om at vi nå krever norske ansettelser for våre medlemmer med internasjonale kontrakter. Dette har vært en viktig sak for oss lenge.

NAF har hatt månedsmøte denne uken med bedriften og de bekreftet at de nå vil ha forhandlinger om dette, noe som vil skje i nærmeste fremtid. 

NAF krever at våre medlemmer som er internasjonalt ansatte, også skal ha en forutsigbarhet i forhold til å kunne få beholde sin arbeidsplass i Norge og ikke at det er tilfeldigheter på hvilken rigg man er på som skal være avgjørende.

Vi har etterlyst medlemmer som har måtte ut av Norge som følge av nedbemanninger tidligere for å kunne kjøre en sak, men den eksponeringen det ville ha medført har nok gjort at det har vært vanskelig å få noen til å stå opp mot bedriften. 

Denne gangen har vi medlemmer som vil gjøre dette om det skulle være nødvendig. Her ligger vår Tilslutningsavtale i potten og den må da vurderes om den skal sies opp. Denne avtalen regulerer blant annet disse internasjonale kontraktene

NAF mener at nå er det et gunstig tidspunkt og håper at vi skal kunne få en protokoll som regulerer dette. Det vil være flere ting som må klareres som ansiennitet, nyansettelser, ikrafttredelse osv.